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讲座题目:从价值冲突到价值多元——公务人员绩效考核新趋

2016年01月19日15:37     智库商学院     阅读量:15306

日期: 2016年01月22日 (星期五) 15:00-17:00

地址:齐云楼204

状态:已结束

  应管理学院邀请,台湾淡江大学黄一峰教授到访我院并开展学术交流活动,特为学院师生开设以下讲座,欢迎届时参加!

  讲座题目:从价值冲突到价值多元:公务人员绩效考核新趋

  演讲人:黄一峰教授

  时间:2016年1月22日(星期五)15:00-17:00

  地点:齐云楼204

  演讲人简介:

  黄一峰副教授,台湾政治大学公共行政学博士,富布莱特(Fulbright)访问学者(美国乔治亚大学公共暨国际行政学院)。台湾淡江大学公共行政学系前任系主任,台北市市政顾问,台湾公共行政暨公共事务系所联合会会长,台湾训练协会秘书长,中华青年交流协会理事,亚洲培训总会理事,美国公共行政学会(American Society for Public Administration)战略计划1组主席(Strategic Initiative Group)。主要研究领域为人事行政、各国人事制度、行政学、人力资源发展、绩效管理、管理人才测评。

  近年来,主持并计划多个研究项目,包括《高阶文官培训策略联盟之研究》、《评鉴中心法应用于台北市政府科长级主管培训课程方案设计之研究》、《高阶主管培训评鉴制度建置之研究》、《各国培训机构策略规划之研究》等。

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德鲁克说:“企业家的管理工作,就是开发创来源,并在其中寻找机遇,用以实现新的、不同的目标,为企业和经济贡献更大的价值。”美国索菲亚大学金融方向工商管理硕士(FMBA),采用“线上+线下”的教学方式,聚焦全面、实用的课程体系,提升综合管理能力,同时提升硬技术和软实力,学习期间安排两次美国访学,让你实地了解国外金融行业

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