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2016年岭南MBA国际管理系列讲座第三场举行

2016年05月24日15:28     智库商学院     阅读量:

  2016年5月21日,溢达集团副主席兼首席执行官车克焘先生再度应邀莅临中山大学岭南学院,担任2016岭南MBA国际管理系列讲座第三场讲座的嘉宾,以“溢达纺织集团成为世界领先的高档纯棉衬衣生产商的秘密”为题,与大家分享了他的职业人生以及溢达作为世界领先的服装制造企业的一些经验。

  岭南MBA中心副主任李志明老师代表中心向车先生的莅临表示感谢,并邀请车先生开启演讲。

职业人生

  车克焘先生通过自己博士毕业后,从加拿大政府财政委员会和总理办公室兼内阁秘书处,到加拿大外交和国际贸易部,到加拿大贝尔电讯国际有限公司,再到庞巴迪集团的任职经历,与同学们分享了他加入溢达纺织之前的重要职业生涯时刻,分享给同学们两大择业经验。

  1.根据自己的兴趣发展所长、选择职业

  找到一项自己擅长并会为之而激动、感兴趣事业去从事,远比看市场薪酬水平来择业,会更容易收获乐趣,进而取得成功,于是动力也会越大,如此就会形成越喜爱越擅长越成功进而越喜爱的良性循环。

  2.天时地利人和

  除了清晰的个人目标,保持开放的心态和眼界去感应和跟随世界的变化,因时而变、适时而动,秉持真诚和无私的心去帮助身边有需要的伙伴,也会为个人发展带来帮助。

经营之道

  车克焘先生于2003年加入溢达纺织集团,伴随着企业一路成长。其2015年的收入高达13.91亿美元。是什么“秘密武器”让溢达纺织在短短几十年间发展为一家全球领先的纺织品和服装制造商呢? 车先生给出了他的答案。

  1.环保

  针对制造业一直以来被诟病的高污染高耗能问题,溢达集团在这方面做了大量的科技投入,通过一系列新型设备和工序,减少水资源在生产过程中的使用,促进水资源的循环利用,使用清洁能源减少碳排放足迹。数据显示,通过采用环保技术,集团生产每件成衣的能耗和用水量分别减少了四成和五成,为集团带来了良好的利润回报。

  2.智能

  溢达集团多年来一直致力于实现通过科技提高生产率。目前,集团正通过自动化制衣生产设备,提高制造工序的自动化覆盖率;更有机器人被引入到生产环节中,未来产业工人将从技工向自动化生产机器管理人员转型。溢达集团也开发了一个手机APP,用于链接客户、员工和公司,加强三方沟通的效率。

  3.管“人”

  不管是环保还是智能化的实现,都离不开“人”即集团每一位员工的共同努力,因而集团一直以来都非常注重激励和协助员工尽展所长。2014年越南发生反华骚乱期间,溢达在越南的厂房由于受到越南员工的保护,不仅免遭大量损失,更因此而获得了政府的关注和支持,在10天之内很快的恢复了生产,正正印证了溢达纺织集团人才战略所带来的正面的社会效益。

  讲座的尾声,数位同学就供应链、商业模式转型、职业选择等话题,与车先生进行了交流。车先生务实真诚的企业家作风给同学们留下了深刻的印象。

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