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复旦大学职业课堂聚焦社交网络

2016年12月09日15:49     智库商学院     阅读量:

  2016年12月6日,职业发展中心邀请了来自翰德人才管理的咨询业务华东区总负责人陈易商先生和产品研发中心总负责人陈梁先生作客职业课堂,以“如何玩转你的社交网络”为题向同学们分享了如何借由社交网络助力职业发展。

  陈易商先生拥有15年以上全球及大中华区人力咨询领域相关经验,擅长的专业邻域涵盖人才管理、组织架构设计、项目管理、并购及财务分析等。陈梁先生拥有大量人才管理方面的专业经验,覆盖胜任力模型设计、评鉴及发展中心、360度反馈、领导力发展、高潜力人才项目、以及在职调研等诸多模块。

  在了解了现场同学对社交平台的应用频率和使用偏好后,陈梁先生首先为同学们讲述了社交网络的重要性。通过社交网络,我们可以获得一些在公共渠道难以接触到的人脉信息,尤其是当同学心仪某家公司时,更推荐在社交网络发现自身与目标公司的契合度,为之后的求职面试做好准备。此外,他还鼓励大家多参加社交活动,在接触更多资源之余,发展一到两项可以陪伴终生的兴趣爱好,做一个“有趣”的人。陈梁先生特别分享了自己参加伦敦奥运会志愿者活动的经历,鼓励大家少一些功利目的,主动申请加入志愿者活动,体验多样的生活。在这里,陈易商先生补充强调了多样生活体验的重要性。在面对强调企业文化的跨国公司时,对生活有所体悟的候选人更容易获得公司高层的青睐。

  在评估社交网络是否有效时,两位嘉宾指出了影响建立社交网络的常见错误——类我原则和就近原则,即结交关系时倾向于选择那些在经历兴趣能力和世界观等方面跟自己相似的人;社交网络中多将社交范围局限在自己周围,排斥和抵触其他素不相识的个体接触。为了破解思维惯性的弊端、扩大交际圈,嘉宾们鼓励大家跳出与自己物理范围相近的圈子,结交专业之外有共同志趣的伙伴。同时也希望同学调节好自己的社交心态,目的性不要太强,欲有所取必先所予,任何时候开始都不会晚。

  随后,陈梁先生仔细为大家讲解了完善领英个人档案的八个步骤。在信息爆炸的时代,越来越多的社交平台让我们拥有更好的机会去涉猎自己感兴趣的信息,接触不同领域的个体。针对自己的个人社交档案,我们可以为自己做好代言,拿出最职业的照片,输出自己的观点,让别人听一听你的故事,展现好你的经历和技能,善加利用推荐信,并增加与社交网络的互动。

  本场职业课堂在轻松活泼的氛围中圆满结束,相信两位嘉宾的分享能够帮助同学们在社交平台拥有更多面向精彩的自我展示,为职业发展赢得先机。


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