中财《助力MBA职业发展》系列大讲堂成功开讲

　　3月15日，《助力MBA职业发展》大讲堂第一讲——“聆听微软顶级人才招聘之道”在MBA中心阶梯教室成功举办。《助力MBA职业发展》专题系列活动是由我校商学院MBA教育中心协同北京合众合金融猎头联合创办，意在为MBA学生职业转换与提升提供生涯指导，招聘资讯，求职平台，人脉圈子等在內的系列服务。

　　本次讲座有幸邀请到微软亚太研究院人力资源高级经理，吴飞先生，吴总结合自身10余年人力资源招聘用人的实际工作经验，为同学们带来一场丰富生动的MBA职业生涯规划分享讲座，现场座无虚席，气氛十分热烈。讲座开场，主持人向在座观众隆重介绍了吴总，2012年加入微软后，吴总目前主要负责微软亚太研究院(MSRA)的人力资源相关工作。在2014年7月之前，他领导微软的校园招聘团队负责大中华区各类院校学生招聘项目，与各大学建立合作伙伴关系，确保微软公司能获得足够的人才供给以满足公司现阶段和未来的战略需求。加入微软前，吴先生曾就职于渣打银行、德勤华永会计师事务所，在人力资源相关领域有十余年的工作经验。

　　讲座从职业规划的基本概念方法、职业规划实操流程和简历撰写、面试准备三个方面展开。首先，吴总从why、what、where三个角度为同学揭开职业生涯规划的神秘面纱，并以沃尔玛、阿里、百度、微软等优秀雇主为案例，由浅入深地讲解从如何从行业、公司、职业做好职业生涯的定位和人职匹配。吴总认为，了解公司文化在求职中必不可少，公司的战略和行为与员工的个人战略行为都要通过公司文化有效联结，可以说公司的文化是人力资源的最高境界；另一方面，吴总着重强调了MBA生涯时间的珍贵价值和紧迫性，希望同学们珍惜在校学习生涯，努力挖掘自身亮点，提升求职技能，吴总独到的观点吸引了同学们的注意力。

　　随后，吴总分享了个人职业规划的“三段论”基本框架法——向里看，向外看，向前看。向里看即知道自身诉求并确定职业发展目标，职场中要明确自己能为公司带来什么以及可以从公司平台得到怎样的经验历练，明确未来3-5年个人价值和公司价值所在；向外看，就是看到所在行业的未来趋势，通过财务数据了解公司的未来估值情况，结合自身工作经验与时代发展方向，寻找最佳契合点。向前看，即强调行动的重要性，MBA生涯重要的多去经历，去体验，要学以致用，成为复合型人才。

　　讲座后半场，吴总站在企业招聘HR的角度将自己多年筛选简历和面试MBA的经验做了总结。吴总指出简历撰写要符合“简单、清晰、准确、真实”的四大原则，并补充了反复打磨简历措辞与研究招聘信息需求的方式方法。面试环节除了基本的结构化面试问题外，吴总坦言招聘MBA更看重个人的大局观和计划实施性，并希望同学们可以在口语面试环节多下功夫，才能脱颖而出。

　　现场提问环节，吴总基于自己丰富的从业经验，为大家介绍了投行、财务、产业并购基金等热门行业相关岗位，从应聘者的角度解答了同学们关于转换行业，提升职场竞争力，考取证书，求职策略等相关问题，为同学们的职业晋升及职业转型指明了方向。

　　此次讲座使同学们不仅收获了行业知识，也感受到了MBA教育中心对同学们职业发展规划的重视。相信我校的学生能够通过“中财 合众合”职业发展合作服务的平台获得职业提升，实现职业价值是我们共同的追求与期待。

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