朱杰林做客华东师大MBA HR总监讲堂

　　4月11日，埃森哲大中华区人力资源总监朱杰林先生应邀做客华东师范大学MBA中心，与金港班的学员共同探讨在新经济形势下大数据时代中的人力资源变革问题。朱老师在生产制造、高科技和管理咨询服务行业拥有近10年的HR Generalist和function的工作经验，从合资公司到跨国公司，在如何建立HR管控体系、薪酬福利体系的再造、长期激励的设计和实施、跨国调动员工的薪酬福利设计实施、合并并购中的HR尽职调查和员工融入管理等方面具有相当丰富专业经验。

　　上午的课程，朱老师就新时代大数据背景下人力资源发展的新趋势；人力资源从业者如何从战略的角度，用数据对人力资源的供给和需求进行分析预测；以整体的人力资源管理组织架构构建出发，从战略、人力资源专家、人力资源业务伙伴和人力资源分享中心等维度，分析在运营型、客户型和产品型公司人力资源管理者的核心价值和准确定位；还就如何结合公司的战略、业务的发展进行人力资源管理模式的改革创新等内容进行了分享。

　　下午朱老师则以金港班同学分享的FMCG（快速消费品）行业中一个案例展开互动。案例围绕集团公司在并购新公司的背景下，集团人力资源部门如何构建管控体系，结合集团的战略发展和业务流程，加强对子公司人力资源管理的角度展开。学员们分为五个小组，结合朱老师有关人力资源变革的理论展开激烈的讨论，各小组在规定时间内形成解决方案，并依次进行展示。根据各组相异的解决方案，朱老师在肯定同学们方案中亮点的同时，对于其中存在的问题和不足进行了深入地分析和指导。在最后的问答环节，朱老师与同学们就变革人力资源管理者的培养及人力资源员从业者如何选择适合自己发展的行业等问题进行了解答。

　　通过朱老师的课程同学们对人力资源管理变革的新趋势、发展的新方向有了较为清晰的认识，对于如何把握在大数据背景下人力资源管理变革思路、方法和路径有了一定的了解，为今后学员们解决实际工作中遇到的人力资源变革问题提供了有力帮助。

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