华东师大MBA举行企业项目实践课题研究结题答辩会

　　4月19日晚，华东师范大学MBA“人力资源管理与应用心理项目”企业项目实践课题研究结题答辩会在中心一楼多功能厅举行。历经3个多月，2012级全体项目学员完成了整个企业实践，以小组团队答辩的形式向人力资源管理领域的专家、教授以及项目老师进行了汇报，展示企业实践成果。

　　在1月份完成企业实践开题答辩之后，项目学员根据详细的项目计划及进度跟踪表分工协作，充分发挥自己的职业特长及丰富的行业经验，进行大量的企业调研与访谈，运用MBA所学理论知识与分析工具，团队合作完成一份专业、真实且具有实战意义的企业实践报告方案。此次企业项目实践，学员选择的课题包括《证券业高成长性公司企业文化建设方案》、《绩效考核体系诊断和改进》、《人力资源分类评价实施方案》等，全面涵盖了人力资源管理领域的各方面，极具实战意义。

　　易凌峰、章慧南、程贵孙三位学校导师和比利时联合银行上海分行中国区人事行政部总监俞炜、东证期货公司副总经理唐雷、阿科玛（中国）投资有限公司大中华区人力资源总监叶诚为、中银基金管理有限公司人力资源部副总裁刘爱东、国泰君安证券人力资源部的吕翔五位企业导师出席此次答辩会，听取学员汇报并进行点评，就学员方案的不断完善与改进给出了专业指导。

　　在座的导师在听完学员的汇报之后，均表示学员们的方案较开题答辩时更为深入而全面，通过对大量企业真实数据及现状的分析，结合MBA分析工具，增强了方案的实战性，在深入了解一家典型企业或者行业发展状态的同时，给出了切实有效的问题解决方案，做到将MBA理论知识与MBA实践训练有效地运用于企业管理的环节中，对此，五位企业导师表示深切赞同。

　　“人力资源管理与应用心理”项目企业实践是对该项目学员扎实理论基础、拓展实务技能、全面提升个人能力的商业实训活动。企业实践要求学员运用MBA所学人力资源管理、应用心理等相关管理学知识，结合HR实务课程多位思考模式，深入到现实企业具体的HR管理各环节，针对实际问题展开调研分析，以课题研究的形式形成解决企业现实问题的可行性方案。

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