复旦管院开设职业讲堂剖析领军企业面试准备

　　2014年5月26日晚六点半，铁狮门高级人力资源总裁Angelina Cheng女士为复旦大学管理学院的同学们全方位地讲解了如何准备求职面试的问题。Angelina Cheng凭借丰富的经验，设身处地的为同学们的求职面试提供了不少中肯的意见和建议，并与在场同学进行了交流讨论。

　　Angelina Cheng女士于2012年作为人才招募、未来青年领袖发展的人力资源总裁加入中国铁狮门。在此之前，Angelina Cheng女士在一家全球猎头公司的大中华区从事私人股本、风险资本、房地产基金、主权财富基金等多方面的工作。Angelina Cheng女士曾在伦敦工作和生活多年,担任全球房地产研究所的主管和伦敦BBC世界服务的项目经理。

　　之后，Angelina Cheng女士主要从五个方面介绍了如何进行面试准备：第一，明确面试目的；第二，了解影响公司人才招募的因素；第三，熟悉提问及回答技巧；第四，充分进行求职之前的准备工作；第五，努力成为优秀的求职者赢得工作。

　　Angelina Cheng女士指出，面试的目的主要是给予公司和求职者双方互相了解的契机，并帮助确定求职者是否适合应聘的工作。“技能、经历、个人性格、学术背景、创造性、自我管理、团队合作能力等关键性因素也会影响公司对人才的招募。”

　　接下来，Angelina Cheng女士分别介绍了基于能力的面试和情景面试的提问技巧，她重点阐述了两种面试的定义和特点，以及各自的优势所在。Angelina Cheng女士还进行了现场模拟面试练习，让同学更直观更全面的了解面试过程。

　　之后，Angelina Cheng女士对如何成为一个优秀的求职者作了细致的说明。“良好的准备工作，对相关问题的认真思考，明确有力的表达，简明扼要的发言，甚至于握手、眼神交流等身体语言，以及对工作表现出的高度兴趣和热情都是成为一个优秀的求职者所必需的技能。”

　　Angelina Cheng女士的分享博得了同学们的热烈掌声。在最后的Q&A环节中，针对同学们的问题，Angelina Cheng女士又作了补充与解说，获得了在座同学们的一致好评。今后职业发展中心也会一如既往地举办这类专业实用的讲座，为同学们的职业发展答疑解惑。

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