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中欧MBA职业发展中心举办2014雇主答谢年会

2014年05月29日13:59     智库商学院     阅读量:

  5月28号,由中欧MBA职业发展中心主办的2014雇主答谢年会暨工作坊在上海校区举行。麦肯锡、百威英博、亚马逊、阿斯利康、A.T.科尔尼、拜耳、诺华、BP、中金、宜信、AIG、上海迪斯尼、陶氏化学、杜邦、英孚教育、IBM、捷豹路虎、麦当劳、微软、启明创投、平安、罗氏、腾迅等90余家国内外知名企业逾百名代表参加活动,公司数量较去年翻一番,其中不乏与中欧已保持多年友好合作关系的企业。活动现场颁发了“2014年度中欧最佳雇主奖”。微软、杜邦、陶氏化学、IBM、阿斯利康、腾讯、礼来、软银、复星等近30家企业分获五大奖项。

  出席活动的嘉宾包括中欧国际工商学院副院长兼中方教务长张维炯教授、副教务长兼MBA课程主任陈世敏教授、MBA招生和职业发展主任李瑗瑗女士、EMBA课程部副主任赵筱蕾女士和在职金融MBA课程副主任朱炎女士等。企业方面的特邀嘉宾包括西门子中国前首席执行官兼总裁程美玮先生、礼来中国人力资源副总裁乔治奥·大卫多尼(Giorgio Davidoni)先生、大众点评人力资源副总裁凌震文先生及东渡国际俱乐部发展和国际运营首席执行官伍彼得(Peter Wood)先生等。

  张维炯教授在开幕辞中强调了中欧“中国深度,全球广度”的独特定位,并介绍了中欧的愿景使命价值观,肯定了中欧MBA职业发展团队的工作成果。张维炯教授感谢各位雇主对中欧MBA项目的支持,并希望通过多种途径进一步加强与各企业的合作。

  2014中国商业报告发布:人力资源问题和激烈的竞争仍然是首要挑战

  一年一度的中欧“中国商业年度调查”是针对在中国经营的中外企业高管开展的调研活动,由中欧组织行为学及人力资源管理学系主任范悦安(Juan Antonio Fernandez)教授及许斌教授和周东生教授等联合开展。活动现场发布的《2014年中国商业报告》总结了第四届商业年度调查的结果,此次调查共有1017名高管参与,其中77%为企业的决策者

  报告认为,人力资源问题和激烈的竞争仍然是首要挑战,找到并留住人才以及不断上升的人力成本是被提及最多的挑战。高层管理人员是最难找到的人才。72%的受访者认为,中国民营企业是激烈竞争的始作俑者,另外,外资企业之间也相互竞争。与此同时,创新能力被提及次数增多,也已经成为一项重要挑战。这一现象在中国国有企业中尤为突出,65%的国有企业、45%的民营企业和33%的外资企业认为创新能力是重要的内部挑战。

  调查结果还显示,人们对腐败以及不稳定的宏观经济政策的焦虑减少,在本次调查中,所有类型的企业尤其是国有企业认为腐败情况有所好转。上海自由贸易区具有极高的知名度,并承载着很高的期望。

  范悦安教授在演讲中强调,目前不论是外资还是中资企业,面临的主要问题都包括:经济增速放慢、人力资源成本上升、如何招聘合适的员工、如何培养员工对企业的认可及忠诚度及年轻一代对自身的不合理预期等。尽管各企业在中国的经营遇到诸多困难,但超过7成的企业仍然预期在中国的销售额和利润双增长。

  紧随其后,企业特邀嘉宾对如下热点问题进行了热烈讨论:1)人力资源管理战略性的提高;2)快速成长组织中最佳人力资源管理实践; 3)全球业务扩张中的人力资源管理。

  中欧MBA受雇主青睐

  中欧MBA2013届毕业生的就业情况喜人。中欧MBA作为中国排名首位的MBA课程,在学生职业发展方面也起到了强有力的促进作用:毕业3个月就业率到达90.1%;平均年薪达到人民币47.3万元;高达83.5%的毕业生实现了职业转型。来自21个国家和地区的195位毕业生在18个月的学习期间通过CDP(职业发展课程)以及丰富的实习机会等积累相关经验,同时通过ISP(小组咨询项目)、RLP(责任领导力项目)和Business Simulation(商业模拟)等项目和模块有效整合知识并加强应用,最终在职业发展方面取得了可喜的回报。

  陈世敏教授在活动中为大家介绍了中欧MBA项目的优势,包括综合性的课程设置、经验丰富的世界级师资团队、优秀的学生质量、种类繁多的实践活动以及MBA项目在各排行榜中的优异成绩。

  随后的“2014年度中欧最佳雇主颁奖仪式”将活动推向高潮,得奖企业分别为:

  来自杜邦、微软、合益咨询、百威英博、英孚教育的与会代表作为企业代表发言,他们纷纷表示中欧学生在专业水平、管理技能和国际视野方面都有突出表现,中欧学子的加盟为公司的发展贡献很大,他们希望今后与中欧进一步加强合作。

  中欧职业发展中心是大陆商学院成立的首家为学生提供服务的职业促进机构,致力于提升学生综合职业发展能力,提供平台帮助学生实现职业发展梦想。有意招聘中欧毕业生的雇主企业欢迎联系职业发展中心:cdc@ceibs.edu ;021-28905142。


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