MBA面试指导

　　26道面试参考题目

　　参考题目：

　　1、假如你是一个CEO，你的下属向你抱冤，公司的薪水太低，没有个人发展机会，你如何处理。

　　2、中国的信贷费低，分析这种现象的原因。

　　3、很多成功的创业者(如盖茨、李嘉诚)都没有接受过完整的高等教育，因此你是否认为高等教育对于一个成功的创业者并不那么重要。

　　4、如果你有一百万美元，你会如何投资？

　　5、IT的利弊。

　　6、国有资产是否天生缺乏竞争力、国有资产从竞争行业撤退问题。

　　7、假货出现的原因分析。

　　8、领导的素质。

　　9、跳槽是否有利于个人职业发展

　　10、MBA[微博]交了很多钱，你认为MBA的角色是扮演CUSTOMER还是STUDENT

　　11、你喜欢什么样的领导？

　　12、对高科技的过度知识产权的保护是否会影响高科技的应用？

　　13、How About I-RAQ War?

　　14、中国的老龄化及失业问题的应对措施

　　15、麦肯锡公司为CDMA手机进行了策划，可是现在CDMA手机却未能如愿成为一种受高端用户喜欢的手机，而且不停的降价，请谈你的看法。

　　16、你认为家族企业的优势何在？将来会面对什么样的挑战？

　　17、讨论企业多元化战略，也即不要把所有的鸡蛋都放在一个篮子里的的优点。

　　18、高价彩电为何比低价彩电销得好？

　　19、What do you think about 关系 in China?

　　20、管理是科学还是艺术。

　　21、柯达/富士和乐凯现在三分中国的影像(主要指胶卷)市场，但最近在某场合，乐凯的老总说他们无意进军数码市场，你如何看待这个问题的？

　　22、你认为怎样才是成功？你如何去实现？

　　23、伊拉克战争对股市和油价的影响。

　　24、谈谈你对三农问题的看法。

　　25、你是愿意当一家小公司的老板还是在大企业里做个senior manager?

　　26、有人说，不想当将军的士兵不是好士兵；而目前公司的职位越往上越少，请问是否应该鼓励年轻人谋求更高的职位？

　　如何打造简历

　　许多学校在面试的时候都要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。

　　简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历；另一方面，简历一定要针对你未来的职业选择，切忌千篇一律。推荐的撰写简历的步骤如下：

　　(1)职业选择设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢地给面试官一个信息，就是你来读MBA[微博]已经做了充分的准备。

　　(2)自我评估将自己的性格特点与过去的经历有机结合，要真实还要有特色。

　　(3)素材选择选择那些与目标职业相关的技能与经历。

　　(4)撰写简历用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。

　　1.准备简历的原则

　　经过前面的练习，你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。

　　(1)独有的经历要保留这是最高原则，后面的原则都要服从于这条原则。

　　(2)最近原则所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生，不要再考虑高中的故事。

　　(3)相关原则所选个人经历应与应聘工作尽量相关，如果经历独特，可以违反此条原则。

　　(4)"空白"原则你简历上提及的工作、实习经历，只需提纲挈领，把最闪光的部分"拎"出来给面试官看，不用讲得太过详细。实际上，你留给了面试官充分的提问空间，在有限的面试时间里，他将会花大部分时间在你丰富的经历上，而这些都是可以事先准备的。

　　在你完成上述步骤之后，一定要找尽可能多的人阅读你的简历。无论他们有什么背景，都会给你帮助。听取他们的意见时你要留心这些信息：

　　·他们看不明白、需要你进一步解释的信息。

　　·你刻意突出他们没有注意到的信息。

　　2."两分钟口才"

　　有些院校的面试官未必会看你简历，但是会要求你做一个自我介绍。现在你所要掌握的就是"两分钟口才"。

　　你可以将上面的内容充分的调动起来，用400～600个词，底气十足地、声音悦耳地用2～3分钟的时间将如下信息表达出来：

　　·简要介绍

　　·你的关键成就

　　·从这些成就中表白你的主要性格特点、个人魅力和力量

　　·你的个人特质和取得的成就对未来职业的重要性

　　你应该注意，不要一个字、一个字地死记硬背，你的回答应该自然流畅。因此，对内容你应该非常熟悉，在面试训练时录音，直到听起来真实、自然为止。发言时应该尽量使用正面的词句和词汇。在告知你的知识、经验的同时，表达出你的热情和自信，对你不知道的领域，表现出你敢于探索的精神。

　　面试有感建议

　　面试有感-几点建议

　　1、不要去管其他事情，也不要担忧什么，考虑在面试的20分钟内尽量表现好就行，要知道命运的转机就在这20分钟。不要觉得20分钟看不出一个人的全部素质而有抱怨。倘若你抓不住这20分钟，试问你是个合格的管理者吗？

　　2、一定要注重自己的仪表：穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。进门之前要敲门，进去后分别向各位考官递交一份自己的简历，以示一视同仁。说话时，眼光要兼顾每一位考官。面试结束后，与三位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。

　　3、面试如此重要，因此感到紧张是很正常的。去年我在刚开始自述简历时就觉得心跳得比平时快，但我尽量控制住讲话的语速和节奏，一两分钟以后，随着讲话的进行，就完全放松了。

　　4、面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。

　　5、要有自己的理念和读MBA[微博]的合理动机。去年面试时，我谈到自己心中的想法：中国企业不能总是打着民族品牌在自己家门口固守，而应该在世界市场上与国外公司展开竞争，我愿意在中国企业国际化的过程中尽自己的一份力。说起这个话题，我与考官谈得非常投机，甚至问起我对吴士宏的看法这些随意的话题。

　　6、心态平和，不要给自己定位100分，期望太高，往往容易加强自我倾向；定位80分，较为适中。记住：面试的效果取决于你与考官互动的交流。

---

今年考研474万人，学历内卷不断加剧！

如果你还在纠结考与不考？考什么？

 17年考辅名师倾情指导，带你入门MBA联考备考

点击立即报名 ：https://ke.mbalib.com/pc/column/939?cid=1%3Ffrom_source%3Dsxylb

详细课程咨询添加微信：mba2088