讲座题目：从价值冲突到价值多元——公务人员绩效考核新趋

　　应管理学院邀请，台湾淡江大学黄一峰教授到访我院并开展学术交流活动，特为学院师生开设以下讲座，欢迎届时参加！

　　讲座题目：从价值冲突到价值多元：公务人员绩效考核新趋

　　演讲人：黄一峰教授

　　时间：2016年1月22日（星期五）15:00-17:00

　　地点：齐云楼204

　　演讲人简介：

　　黄一峰副教授，台湾政治大学公共行政学博士，富布莱特(Fulbright)访问学者(美国乔治亚大学公共暨国际行政学院)。台湾淡江大学公共行政学系前任系主任，台北市市政顾问，台湾公共行政暨公共事务系所联合会会长，台湾训练协会秘书长，中华青年交流协会理事，亚洲培训总会理事，美国公共行政学会(American Society for Public Administration)战略计划1组主席(Strategic Initiative Group）。主要研究领域为人事行政、各国人事制度、行政学、人力资源发展、绩效管理、管理人才测评。

　　近年来，主持并计划多个研究项目，包括《高阶文官培训策略联盟之研究》、《评鉴中心法应用于台北市政府科长级主管培训课程方案设计之研究》、《高阶主管培训评鉴制度建置之研究》、《各国培训机构策略规划之研究》等。

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