【6.8| 活动预告】行为科学跨专业研讨会

　　为促进行为科学不同研究方向的研究团队互相学习与合作，特举办此次包括心理学、行为金融、组织行为和消费者行为四个领域的研究者参加的跨专业研讨会。研讨会分闭门研究交流和公开论文演讲两个部分，欢迎对行为科学有兴趣的科研工作者参与公开论文演讲。

公开论文演讲

时间: 2019年6月8日，14:00-17:30

地点: 武东路100号

上海财经大学商学院526室

　　报名链接：https://www.mbalib.com/order/signupdetail?id=359

14:00-15:00

主题演讲：关于“值”的选择文化

演讲人：李纾

15:00-15:40

论文交流：处置效应的形状研究——基于中国股票市场的证据

汇报人：李金龙

15:40-16:00

茶歇，合影

16:00-16:40

论文交流：目标导向一定能促进反馈寻求行为吗：授权型领导的双刃激活作用

汇报人：周春阳

16:40-17:20

论文交流：共享过的商品再出售的时候会比传统二手货更值钱吗？

汇报人：施天凤

交流论文摘要

1. 题目: 处置效应的形状研究——基于中国股票市场的证据

摘要: 本文利用2011~2017年期间独特的个人投资者账户数据研究了处置效应的形状，揭示了中国A股个人投资者交易行为的特征事实。

研究发现：

(1)中国A股市场绝大部分个人投资者的持股期限不超过20个交易日，个人投资者在亏损时卖出概率普遍低于在盈利时的卖出概率。

(2)个人投资出售股票的概率在收益为零处存在断点。

(3)个人投资出售股票的概率与收益率呈现不对称的V型：随着盈利或亏损规模的增加，投资者出售股票的概率随之增加，投资者盈利时卖出的概率对收益率的敏感度是亏损时的2.64倍。因此个人投资者的处置效应可能来源于两部分：符号实现偏好与规模实现偏好。本文的实证结果说明处置效应至少可以部分地反映个人投资者存在实现偏好。V型处置效应对A股市场价格形成的影响是进一步研究的方向。

　　2. 题目: 目标导向一定能促进反馈寻求行为吗：授权型领导的双刃激活作用

摘要:反馈寻求行为作为一种主动性行为，能够帮助员工明确角色责任，提升绩效。基于特质激活理论,本研究分析了授权型领导对员工目标导向到反馈寻求行为的双刃激活作用。领导授权是一把双刃剑，在赋予员工工作自主性的同时，也带来了额外责任和角色不确定性。对于领导的授权，学习目标导向的员工视之为正面挑战，并通过反馈寻求行为来明晰责任和提升能力，因此反馈寻求价值认知增加，问询式和观察式两种反馈寻求行为增加。相反，高绩效目标导向的员工视领导的授权行为为额外负担，更加害怕通过问询获取反馈时暴露自身工作能力的不足，反馈寻求代价认知增加，进而促使员工采用观察式的反馈寻求行为。研究结果支持了授权型领导对学习目标导向的员工两种反馈寻求行为的激活作用。

3. 题目: 共享过的商品再出售的时候会比传统二手货更值钱吗？

摘要:尽管有很多研究围绕着共享经济的模式、技术以及消费者参与共享经济的意愿和动机展开，但是很少有研究探讨消费者是如何认知共享产品本身的，它跟传统经济下的商品有什么不同。本研究通过4个实验发现，在消费者眼里，共享经济下的共享产品比传统经济下的二手产品拥有更高的剩余价值，即使两者拥有完全相同的物理特征（例如外观、质量）。本研究也揭示了该效应的内在机制——交谈价值，共享产品由于其更高的交谈价值而被消费者赋予更高的剩余价值，甚至能够让消费者对其产生与对新产品无差异的产品态度和购买意愿。本研究也扩展了该效应的应用场景，验证了效应的稳健型。

会议主要参与人和团队介绍：

　　特邀嘉宾: 李纾教授，二级研究员，博士生导师。中国科学院心理研究所暨中国科学院大学心理学系学术委员会主任，中国心理学会决策心理学专业委员会创会主任。现任《心理学报》主编，《心理科学进展》、Journal of Pacific Rim Psychology副主编，Judgment and Decision Making期刊顾问编辑。在Journal of Experimental Psychology: General, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Judgment & Decision Making, Journal of Behavioral Decision Making等国际顶级期刊发表与行为决策相关论文200余篇。

行为金融研究团队：陆蓉教授是上海财经大学金融创新团队主要负责人，上财金融学讲席教授，博士生导师，金融学博士后。上海财经大学期刊社社长。陆教授带领上海财经大学行为金融团队参加交流。

组织行为研究团队：李劲松教授是上海财经大学商学院组织行为创新团队负责人，上财商学院人力资源系教授，博士生导师。陈志俊教授是上财商学院组织行为创新团队主要成员，上财商学院人力资源系系主任。李教授和陈教授带领上海财经大学组织行为研究团队参加交流。

消费者行为研究团队：王晓玉教授是上海财经大学商学院市场营销系教授，博士生导师。江晓东副教授、叶巍岭副教授是上海财经大学商学院市场营销系副教授，博士生导师。 龚晗助理教授和田鼎助理教授是上海财经大学商学院市场营销系助理教授。他们共同带领上海财经大学消费者行为研究团队成员参加甲流。

　　*来源 | 上海财经大学商学院

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