“教练的科学与艺术”系列沙龙（第四期）

• 主题：“对话的力量---------合作对话教练”实战演练
• 内容：
  • 1.“中国传统文化与后现代心理应用研讨会”参会分享。
  • 2．合作对话教练实践：志愿者与带领者之间的对话。
• 时间：2013年12月14日（星期六） 18：00---21:00
• 地址：中国传媒大学高井校区３号楼９层博闻咖啡
• 带领者：曾海波

　　MBA职业发展部主任，应用心理学博士，亚洲区首位ICCP（合作取向国际认证）获得专家，师从后现代合作取向心理学创始人贺琳·安德森。

• 报名邮箱：careermba@126.com　　请在报名邮件中注明：姓名、班级、联系电话。

　　注：合作对话教练简介：

　　教练理论与技术代表了当前组织咨询及领导力开发的最新发展趋势，在领导力提升与自我潜能开发方面有广泛的应用。教练技术整合了心理学、管理学及其他社会科学的研究和应用成果，通过对话、演练、反思等体验式学习方式，促进学习者的自我觉察，发掘本自具足的潜在优势和能力，促进学习者多方面的能力：如组织沟通、团队建设、潜能激发、培育他人、愿景塑造等。

　　合作对话教练是第三代教练技术的典范。其创始人为后现代合作取向心理学大师贺琳·安德森。

　　合作对话教练以后现代心理学为基础，整合叙事心理学、焦点解决、合作取向和反思团队等后现代流派，融汇管理学与组织发展的最新成果。其特点在于通过对话，深化反思，全方位促进人的成长与发展。

　　合作对话教练在启发性和创造性的对话过程中，呈现、释放、激发个人及组织的潜能与本源智慧，从内在发觉独特自我。以觉察促进行动（From Awareness to Action），发掘和呈现人和组织内在的积极性、主动性和创造性，实现个人以及组织绩效最大化。

• 参考读物：
  • 戴维·伯姆 《论对话》教育科学出版社 2004年
  • 贺琳·安德森 《合作取向治疗》希望出版社 2010年

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