社会化创新研究进展及其人才胜任力研究

• 讲座题目：社会化创新研究进展及其人才胜任力研究
• 主讲嘉宾：张朋柱
• 时间：2014年5月21日（星期三）下午13：00—14：30
• 地点：江南大学文浩科学馆107学术报告厅
• 主讲嘉宾简介：

　　张朋柱，上海交通大学管理学院管理信息系统系主任、教授、博士生导师，MIS研究中心主任，上海市政府信息化专家委员会委员，国际电子商务协会（ICEB）主席（2009-2014），国际信息系统协会中国分会常务理事，中国电子政务协会理事，中国系统工程学会理事。作为项目负责人已经完成或正在进行国家科技攻关项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金面上项目等10多项国家级科研课题。获得上海市科技进步二等奖、国家教委科技进步三等奖及陕西省高等学校科技进步一等奖等多项奖励。主编教材3部：《信息技术》、《决策支持系统》和《电子政务》，出版专著5部：《非连续技术创新合作管理理论与实践》、《团队创新支持系统理论及应用》、《合作博弈理论与应用》和《企业转产风险管理的理论与实践》及《智能决策支持系统理论技术及应用》，在国内外发表学术论文150余篇。

• 讲座主要内容：

　　从信息通信技术，尤其是网络技术的发展加速了创新扩散，传统创新活动的组织边界也随之“融化”，社会化创新正在经历从生产范式向服务范式转变的过程，正在经历一个以需求为中心、互联网为舞台的社会化创新外包和众包的进程。本报告首先阐述社会化创新研究的总体进展，（1）包括社会化创新平台的设计研究；（2）科技人才能力结构数字化研究；（3）创新团队能力结构数字化研究；（4）创新任务的模块化研究；（5）人才（团队）和任务的匹配研究；（6）社会化创新的质量管控研究。进而针对社会化创新存在众包人才过度竞争、找不到能力提升的方向、也不清楚绩效差异的原因这些实际现象，将详细报告基于实证调查数据，以心理学、管理学、组织行为学、工程学和胜任力理论为依托，利用统计分析方法，开展网上创新外包研发人员胜任力的研究。通过对理论框架和实证结果的分析，得到网上创新外包环境下研发人员胜任力模型包括6个维度18个胜任特征等相关结论。

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