2014年7月6日，北京化工大学MBA教育中心在逸夫图书馆一层多功能厅举办了北京化工大学第八届MBA高端论坛，论坛邀请了美国威斯康星大学普拉特维尔分校经济学教授Abdol Soofi作了主题为“中国的外商直接投资（FDI）：尽职调查和组织整合的挑战”的全英文讲座。论坛吸引了众多MBA学员以及其他学院的同学参与。本次讲座由北京化工大学MBA中心执行主任方勇老师主持。

北京化工大学MBA中心执行主任方勇老师 美国威斯康星大学普拉特维尔分校经济学教授Abdol Soofi

　　此次讲座主要回答了在过去二十年里中国的海外直接总投资一直不断上升的背景下，为什么许多海外企业的直接投资却没有实现投资者的目标这个问题。Abdol Soofi教授在讲座开始就介绍了中国企业这些年在海外组织整合说涉及的领域、背后的动机，以及为什么并购整合没有达到预期的目标，随后，他通过中信集团收购澳大利亚的铁矿企业、RALLS公司兼并美国的Terna公司以及钱江摩托收购意大利的Benelli摩托公司这3个案例分析了中国在海外投资方面存在的几个大的问题，强调了在跨文化背景当中尽职调查对组织整合的重要作用。

在场的同学们认真听取讲座

　　讲座之后，在场的同学们踊跃地向Abdol Soofi教授提问，这些问题主要是针对本次讲座中说提及的文化差异方面的内容，比如有同学提出来的“外国人怎么看待加班？”，“强势文化是不是在海外兼并整合中起着主导作用？”。在回答“外国人怎么看待中国公司在他们国家的并购整合？”这个问题的时候，Abdol Soofi教授还举了联想收购IBM的案例，指出在国外的兼并整合中，中国公司要做好尽职调查，通过采用科学的方法解决协调文化差异所造成的员工之间的不信任感、政策分歧、管理方式不适应等问题，以达到投资的最终目标。

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