大工首届MBA企业诊断咨询课程大赛成功举办
2014年之春，一场企业诊断咨询课程大赛使2013级MBA学员们严阵以待。这是大连理工大学管理与经济学部在国内首家推出的以整合前期所学课程为宗旨、以提升学员分析解决企业实际问题为目的、以学员全员参与为特征的实践性课程。实践课程辅以大赛的形式，更有利于知识的互相分享与吸收，也锻炼了个体与团队。大赛是一个逐步递进的学习过程，更是一个步步为赢的提升过程。
两个月的企业调研诊断让学员快速提升
本次大赛的企业诊断咨询实践课程于4月初在大连、沈阳和深圳三地同时启动，以2013级MBA学员为主体，426名学员分成42个小组，14位任课教师提供指导，每个小组进入不同的企业进行实地调研。围绕调研企业，挖掘企业管理创新过程中的问题，并运用相关的管理理论与分析工具，对企业问题的原因进行科学分析，通过分析提出有效的建议和解决方案。6月中旬课程大赛进入复赛和总决赛阶段。
大赛历时两个月，校方投入的精力不可谓不巨大，举行这样一场耗时耗力的企业诊断咨询大赛学部对学员寄予了什么希望？
“目的很明确，就是要提高MBA学员企业实战能力。诊断是发现问题，咨询是解决问题，设置企业咨询诊断课程是让学员首先学习诊断咨询的技巧、方法与步骤，然后走进企业，发现问题提出解决问题的方法与策略。通过企业调研，书写调研报告，进一步可以开发企业案例，进而完成毕业论文，这是一个逐步递进的学习过程，更是一个提升过程。”管经学部部长苏敬勤教授在赛后总结时表示。
经过前期紧张的企业实地调研、问题诊断，大赛于2014年6月15日正式启动，当天上午进入复赛的14支代表队分成两个大组分别进入竞赛环节，经过激烈角逐，最终有8支代表队闯入总决赛。当天晚上，首届（2014）MBA企业诊断咨询课程大赛总决赛举行颁奖典礼，答案揭晓，由雷善玉副教授指导的大连脱产班8名队员组成的LIONS队凭借《中国（大连）狮子会管理创新探究》调研报告从8支总决赛队伍中脱颖而出，摘得本届大赛桂冠。
大赛使理论与实践达到极佳的催化效果
据悉，本次大赛是2013级MBA学员全员参加的年度盛会，是一次个人能力与团队合作力完美衔接的赛事，更是一次构建商业思维和拓展视野的极佳平台。课程大赛巧妙地将MBA课堂所学的理论方法与企业情境有机的衔接，理论与实践相互印证，达到极佳的相互催化的效果，从而实现强化大连理工大学MBA以学员能力提升为导向的人才培养特色。
2014年大连理工大学MBA在国内率先启动企业咨询诊断实践课程，对于MBA师生来说都是陌生的。学部以及相关人员对此进行了大量的前期准备工作，任课教师团队在课程实施前专门举办了两次研讨会，围绕本课程指导手册和实施细则进行研讨与交流，确定本次实践课程主要面向服务业企业，聚焦探究企业管理创新主题。对于学员们来说，426名学员全员参与，还是MBA培养方案中实践环节的必修学分，他们要克服自身工作、学习以及家庭的压力，同时还要解决时间紧、任务重的难题。
与课堂学习的不同之处，MBA学员是本门课程绝对的主角，他们十人组成一个团队，共同决策、一同实施，首先自行选取调研企业，与企业方负责人接洽调研事宜，走进企业开展实地调研，寻找企业问题点，借助管理理论和方法，提出解决问题的方案。
两个月的时间，各小组有的专注于银行，包括招商银行、浦发银行、大连银行、民生银行等都是他们的主攻方向；有的专注于双D高科产业、乾翰物流“全日达” 管理、倍通企业信用管理等，行业企业多样，各小组队员间分工明确，在对所收集的材料及时加以整理或统计后，又进行小组成员集体研讨，并对缺失的资料进行二次补充，以便为决策提供正确的信息。
赛事进行中，学员们注重对管理理论和知识的实地运用，借助科学工具，利用图表使事实直观化，利用统计数据和分析来支撑自己的观点，最终形成完整且合格的诊断咨询报告。 对于学员们在本次大赛中的表现，苏敬勤教授进行了赛后总结。他对学员调研企业的多样性给予肯定，“我校学员来自于制造业、软件业的占比较大，而调研企业选择的多样性，对于学员开阔视野大有好处。”同时，他也表示，学员对于企业问题关键点的把握仍需提高，找准问题的能力与看问题的视野、对细节的关注和把握，都需要一个学习提高的过程。
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