华电MBA大讲堂：打造成功的雇主品牌形象
2014年9月13日，华电MBA大讲堂邀请到MR中国人力资源部经理沈燕超女士自沪来京，以“雇主品牌——企业管理之催化剂”为主体为华电MBA学子做了专题讲座，讲座由华电MBA中心常务副主任闫庆友教授亲自主持。
今年五月，MR集团全球CEO肖博科博士就曾受邀在华电MBA企业讲堂以企业品牌建设为主题，进行了一次讲座。而此次MR秋季讲座则延续“品牌”的话题，从人力资源的角度出发与MBA学生探讨“雇主品牌”的塑造与价值。讲座中，沈燕超还分享了MR公司生动的案例，讲述了MR公司作为一家德国企业，其在华业务部门是如何通过内部培训师俱乐部、Insight内部季刊、云南小桔灯图书馆项目世界杯德国队加油之夜等多样化的努力，使德式管理方式高效且自然的融入中国特色的企业文化中。
“雇主品牌是MBA领域探讨的热话题。成功的企业既需要讲求系统有序的经营方式，同时也需要让员工感受到自己身处在一个温暖、充满人情味儿的大家庭。”沈燕超还表示，“员工是雇主企业价值的载体。MR公司对于雇主品牌建设历来重视，这是一种长期投资。雇主品牌的成功塑造不仅有助于企业获得丰厚的财务回报、提升员工的满意度以及对人才的吸引力，更能够获得员工的价值认同、降低人力成本。”作为MBA群体普遍关注的外企员工如何直面文化差异引致的自我博弈问题，本次讲座以新鲜的企业主动视角和真实可信的案例分享获得了聆听者认同，引发了思考，也令电力MBA学子对MR的企业魅力及文化包容度有了更深入的了解。讲座结束后同学们积极提问，双方进行了亲切及富有建设性的互动，彼此加深了了解，增进了感情。
德国MR公司创立于1868年，总部位于德国南部的雷根斯堡市。MR公司拥有27个子公司和合资公司，遍布34个地区，活跃于全球190个国家。除核心业务变压器控制外，MR公司的业务还包括：电能质量、复合绝缘产品、高压测试系统等。
1926年，MR首创具有划时代意义、用于调节变压器电压的有载分接开关，之后凭借卓越的产品品质和先进的技术，赢得了全球诸多电力项目的青睐。自1974年向中国出口第一台油浸式有载分接开关以来，MR积极参与中国电网建设工程，见证了中国电力事业的快速发展。2008年北京奥运会、2010年上海世博会、三峡水电站工程、西电东送工程、1000kV晋东南－南阳－荆门特高压交流示范工程、±800kV云广特高压直流输电工程等国内重大项目中，MR的产品均发挥着重要的作用。
MR专题讲座是MR公司与合作院校华北电力大学MBA教育中心共同发起的合作项目。今年是MR公司第四年为MBA教育中心的学生举行讲座。通过邀请来自MR公司的资深技术专家与高级管理层，分享他们在职业生涯中的管理经验，讲座旨在开拓学生的眼界，为学生在企业管理领域的发展提供更多的思路。
作为MR在中国的第一个合作院校，华北电力大学在培养电力人才方面有着雄厚的教育实力和独特的优势。华北电力大学MBA教育中心自2004年正式对外招生以来，已为中国的电力事业培养了一千三百多名管理人才。MR将继续深化与华北电力大学MBA教育中心的合作，进一步创造企业的社会价值，持续为中国的电力人才培养做出贡献。
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