中大岭南MBA校友会HR俱乐部第二次线下活动举行

　　12月29日，MBA校友会HR俱乐部第二次线下活动“明明白白我的薪”在MBA教育中心201教室如期举行。

　　虽然在临近活动开始前突然飘起细雨，但小伙伴们仍然风雨兼程来到现场积极参与互动。主题分享开始前的即兴自我介绍环节更是拉近了大家的距离。来自企业的HR从业者，中高层管理者，自由职业者等中大校友或非校友都表达了希望HR俱乐部越办越好，有更多主题来分享的期望。

　　演讲嘉宾蔡潮军为09PD班校友，历任美世咨询顾问，华为HR部长，YY语音HR总监等职，深厚的数据分析背景及行业洞察力让他在企业薪酬激励领域有极深造诣。在2015年，蔡潮军听从内心的召唤，离开了原来高薪的工作，成为了一名实实在在的创业者。目前创办了51分蛋糕，专门为企业提供薪酬，绩效，股权激励等解决方案。

　　蔡潮军在分享中，首先通过核心资源的改变给大家理清了雇佣制向合伙人制转变的原因。随后给大家普及了薪酬的构成，薪酬概念的演变历史，从而方便大家从演变进程中确定现今，发现未来薪酬的演变趋势。为了把理论和实际更好地结合，蔡潮军还分享了众多薪酬激励机制及案例，让参与者对薪酬有了更全面的认识。

　　其中，国内某知名企业的16字薪酬方针——“以岗定级，以级定薪；人岗匹配，易岗易薪”；2009~2015年各行业调薪率；“利出一孔，力出一孔”等分享都让大家理清了薪酬原则，未来行业趋势还有激励中的核心观点。

　　整个分享历时2小时，结束时参加的朋友仍不愿离去，或相互交流或与蔡潮军请教探讨。

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