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哥大商学院最看中申请者哪6大特质？

2016年04月22日17:16 智库商学院阅读量：

　　就像每一个人那样，每一个商学院也都具备她自己独特的个性特征，而且对于如何挑选出与该商学院项目最契合的申请者，每个商学院都有一套他们自己独特的理念。

　　知道商学院在寻找潜在学生时，在所有品质中最看重的是什么，能帮助你更好的构建自己的技能（skills）、经验（experience）、和人格品质（personality）。

　　但这并不是在暗示你自己你缺乏某些东西，而是为了确保你在向商学院招生委员会讲述故事的时候能展示那些最重要的东西。

　　哥伦比亚商学院Columbia Business School正是闻名于她拥有众多求知欲很强的学生，而这些学生都来自不同的教育、经济、社会、文化和地理背景。

　　尽管学生群体背景非常多样化，但是他们确实在一些方面拥有共同的特质，包括：强有力的领导技能、丰富的个人成就记录，以及良好的团队工作能力。

　　下面就是哥伦比亚商学院Columbia Business School的招生委员会成员们在寻找合适的潜在学生时所看重的那些素质，这样的要求也能确保他们能为商学院的顶级项目培养一个独一无二的学习社区。

1.创业型心态

　　如果你认为创业型"entrepreneurial"，仅仅是与开始一个商业项目（创业）相关，那么你需要再思考一下。

　　在哥大商学院，她们会更加全面的来看待这一问题，比如说会专注于你在思维方式方面的变化，或者是力求创造一些以前不存在的东西。

　　你可以把社交智能/社交商"social intelligence"理解为是领导力和管理能力的软性层面。

　　由于如今的工作场所已经比以往的任何时候都更加分散化，一个企业或者商业项目的领导者要将商业或项目目标跟大家的想法整合进最终的决策中，这项能力就显得至关重要了。

　　你可以通过分享一个小例子来展示自己具备社交智能，比如你在完成任务时将面临甲、乙、丙三个选项，你是通过怎样的方式，如何得出了最终的结论，以及作为结果你从中获得了什么成长。

　　说到商学院申请，不谈到领导力是几乎不可能的。但是你需要知道每一个商学院可能都是从一个稍稍有些独特的方式来看待评估这一点的。

　　哥大商学院在评估领导力的时候，不光是看你是不是有强有力的团队能力，更重要的是，你是如何领导或引领这个团队的。

　　你可以思考一下这样的例子，比如你在一个团队中对其他成员并没有一个直接的管辖权，但是你是如何发挥自己的影响力来影响他人的。

　　或者在你分享关于领导力的事例时，要展示你是如何听取以及平衡那些可能跟你有竞争的方案或议程的。这些团队领导力方面的细微区别能展示你正好是哥大商学院在寻找找的那种团队成员。

　　领导力另外一个层面的区别是潜在学生是否展示了社区领导力"community leadership"，这体现为你在学习以及工作之外也参与了很多的志愿者工作。这也体现了你是否具备能驱使自己参与到社区中的价值体系。

　　你要确保你的志愿者工作对你自己是有意义的，并且能够描述你在工作和个人生活中是如何运用这种领导力的。

　　哥大商学院想知道，他们正在培养的人既是强有力的商业人才，也是优秀的全球公民。因此，向他们展示这种领导力也是有帮助的，你可以证明你正好是他们正在寻找的合格候选人。

　　过去，哥大商学院一直享有善于培养“数据分析高手”的声誉，同时，她也被誉为是未来银行家的训练场。

　　尽管这一条仍然是哥大商学院的经验，但分析能力现在所涵盖的范围更加广泛：即是你是否广泛的拥有解决问题的技能和能力，可以在面对一个复杂问题时，迅速的打破局面。

　　因此在大学本科阶段你需要学好微积分以及商业统计这样的课程，同时，如果你在GMAT的数学部分也能获得很不错的分数的话，这对增加你的竞争力也是非常有好处的。

　　所有经常阅读新闻的人都应该清楚，如今的企业界可能比以往任何时候都充斥着更多的丑闻以及财务和道德方面的危机。

　　跟众多商学院一样，哥大商学院希望培养的未来商业领袖不仅要有很强的能力，同时也要具备良好的道德品质。

　　你可以请你的推荐人在推荐信中帮你呈现相关内容，比如你一直遵从于一个强大的道德规范，因此你在面对一个困难的局面时仍然能坚持自己的正直与诚实。这是一个很好的方式，用来展示你在处理重大问题时能一直坚持做正确的事情。（来源：博智GWD）

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