许成钢教授获2016年中国经济学奖

　　昨日，由北京当代经济学基金会发起设立的“中国经济学奖”在京公布2016年获奖名单，清华大学教授钱颖一和长江商学院教授许成钢得奖。聚焦经济学领域的理论创新和突破，且授予高额的奖金，让该奖一经面世就颇具中国版“诺贝尔经济学奖”风范。

　　此次颁奖是为了奖励两位教授“在转轨经济中作用于政府和企业激励机制的研究”上所做出的贡献。所有从计划经济向市场经济转轨的经济都面临改革其制度，解决其各方面的激励机制的问题。包括中央和地方之间的激励机制问题，以及政府和企业之间的激励机制问题等。与世界上所有其他转轨国家相比，中国在过去三十几年里，制度转轨与经济高速发展并行，成绩斐然。但依然面临严峻的困难和挑战，这些都与中国的制度提供的各方面的激励机制紧密相关。

　　本年的两位获奖者提出了整套的分析框架和理论，解释这些问题。钱颖一和许成钢与他们的合作者对政府或企业的M型组织形式（中国政府统治的经济）与U型组织形式（苏欧政府统治的经济）所带来的不同激励进行了深入的研究，这些研究为理解不同的转轨经济间改革的路径和结果的差异提供了重要的理论视角，也对企业理论的发展做出了贡献。他们与他们的合作者对软预算约束的机理进行了刻画，并进一步分析其对创新的影响，对软预算约束的研究起到了重要的推动作用。

　　许成钢教授对地方分权的影响进行了全面的综述和分析，既分析了分权的积极作用，也分析了消极作用，提出的“向地方分权的威权体制”（分权式威权制RDA）的概念。他和钱颖一、Eric Maskin，Gerard Roland等合作者为全面分析中国的制度提供了一个理论分析框架。帮助人们从制度的角度，认识中国的改革和经济发展，在三十年里取得的主要成就，分析和认识中国的改革和经济发展面对的主要问题和挑战，认识导致这些问题的制度基础。

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