南开大学任兵教授做客上海管理论坛分享专题讲座

　　2017年3月27日，上海管理论坛第226期学术讲座“打开黑箱、回归常识：对一个自然基金面上项目的介绍与反思”在上海大学管理学院420会议室举行。主讲人为天津南开大学商学院任兵教授，讲座由于晓宇教授主持。上海财经大学工商管理系主任蔺楠教授，上海大学社会学院杨松教授、悉尼工商学院吴海宁老师，管理学院刘婷副教授、金晓玲副教授、王海花副教授、厉杰老师、吴建刚老师、彭运芳老师、韩亚娟老师、朱晓霞老师等教师，及来自同济大学经济与管理学院、上海大学各学院的研究生参加了本次讲座。

　　任兵教授于2005年在香港中文大学管理系获博士学位，是“南开管理学术沙龙”的创办人和组织者、“中国本土管理研究与理论构建青年学者论坛”创始会长及中国社会网与社会资本研究专业委员会常务理事。任兵教授的兴趣领域为与中国企业与组织有关的本土管理实践，具体研究方向包括社会网络、战略、创业与国际化，近年来开始思考管理理论构建以及本土管理研究的相关问题，并于2016年参与编辑出版了《管理理论构建论文集》。研究成果发表在多个国内外顶级期刊上，包括《StrategicManagementJournal》、《JournalofInternationalBusinessStudies》、《管理世界》以及任兵教授自创的南开管理学术沙龙微信公众号等。讲座中，任兵教授以自己的自然基金面上项目《合法化战略、制度环境变迁、机会开发与企业竞争优势的关系研究》为引，介绍如何打开科学理性中的“黑箱”，进而分享了自身对于理论“回归常识”的价值解读。任兵教授通过对单案例深描的质化研究方法，探索发现了决定创业成败的四个关键机制。在制度环境变迁的背景下，企业识别与开发机会要经过合法性获取的机制，再形成企业的创新战略；企业创新战略生成后，随着环境的变化需要做出战略调整（战略多变），此时，战略沟通是影响战略多变到战略实施效果的中介机制，战略沟通欠缺会导致战略实施的失败；同时，战略多变导致组织身份认同缺失，进而通过影响组织内部合法性的获取对战略实施效果产生影响，因此，身份认同机制也是影响战略多变到战略实施效果的重要中介机制；此外，包括政治敏感性和家长式领导作风等在内的企业家本土特质始终贯穿于上述的三种机制中，是影响创业成功和失败的关键企业家机制。

　　任兵教授认为打开黑箱的结果是回归常识，并认为回归常识是得出有用理论的视野前提，但对“回归常识”价值的解读，依赖于一个更为“整体”的判断。不能仅从单一要素、单一关系模式去解读。整个过程是动态的、演变的，要求对整体过程的动态跟踪。实践中的行动，都有其生发的联系机制和根基，理论也要把这个联系机制和根基识别出来。与会教师、研究生等就理性与逻辑的关系，案例研究的逻辑和意义等问题与任兵教授进行了深入探讨。随后，上海大学管理学院厉杰老师分享了《社会创业合法性的形成机制及其对社会创业绩效的影响：语言期望理论的视角》、许科副教授分享了《创业失败后创业者反刍思维的形成机制及对创业学习的影响》等当前关注的研究问题；研究生陈颖颖汇报了《冗余资源如何激活？冗余资源、创业拼凑与企业绩效的关系研究》、研究生蒲馨莲汇报了《中国式创业失败》等阶段性的研究成果。任兵教授、蔺楠教授等与会专家给予了精彩点评和宝贵意见。本次讲座为与会学者提供了新的研究思路和研究方法，鼓励学者从整体的角度观察、识别实践现象背后的深层结构、因果联系和过程机制，利用质化研究作为突破口，探索、建立具有本体论和认识论特色的本土管理理论构建的视野和方法论体系。讲座不仅为跨学科交流提供了平台，也为沪上高校的学术交流提供了新的互动模式。

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