华东师大MBA：特色项目培养未来商业精英

　　社会经济的深化改革促使企业转型，人才成为企业的核心资本。全球经济、贸易、金融、产业链格局发生了深刻变化，中国企业需要一大批具有全球影响力的管理者。技术创新促使新的经济模式不断涌现，大数据成为创造竞争优势和驱动创新、可持续发展的核心资产。对此，肩负培养未来商业精英的华东师范大学MBA将如何作为？

　　应对企业人力资源管理新挑战

　　随着深化改革的不断推进，我国将转变增长方式以实现持续繁荣，通过创新体制机制，加强政策引导，驱动产业结构优化升级，从而推动发展从粗放型向集约型转变。中国企业要实现持续增长并提升全球竞争力，也必须转变管理模式，其中，人力资源管理将成为企业发展的重要战略环节。

　　华东师范大学MBA教育中心主任李学昌教授表示，人力资源是企业用以激活其他物化资源的基础，是企业的“特殊资源”。2014年，世界500强企业有48家总部落户北京，数量居世界各城市之首，成为世界500强企业“总部之都”。与此同时，2013年中国境外投资规模突破1000亿美元，境外直接投资累计超过6300亿美元，已经成世界第三大对外投资国。外资企业在中国本土的人力资源管理和中国企业在海外投资后的在地人力资源管理都碰到了前所未有的挑战，企业对于具备跨文化管理能力、熟悉全球化企业管理流程的国际人力资源管理者有了迫切的需求。

　　对此，华东师范大学MBA设立“国际人力资源管理”项目和“人力资源管理与应用心理”项目，依托本校心理学学科优势与深厚的人文底蕴，将应用心理的思维与方法嵌入到人力资源管理实务中；引入法国里昂商学院人力资源管理和开发领域国际化课程与师资，拓展国际化人脉。通过创新校企合作、国际合作，培养专业化、国际化人力资源管理总监人才。

　　用数据思维创造新价值

　　2013年是大数据元年，大规模生产、分享和应用数据的时代正在颠覆传统商业思维，给人类生活工作带来巨大的变革。大数据的本质是以崭新的思维和技术去分析海量数据，揭示其中隐藏的人类行为等模式，由此创造新产品和服务，或是预测未来趋势。大数据在商业行为中的应用已经屡见不鲜，在电子商务行业中，大数据通过目标客户的精确定位创造销售奇迹，大数据的应用可以让企业具备交易平台、金融支付、营销等各种能力；金融行业则通过大数据来鉴别个人的信用风险；物流领域通过数据来确定行驶路线，做到更加高效与节能；电信行业通过大数据挖掘客户消费行为，为企业发现重大商机。

　　2014年是大数据的发力之年。有专家预测，到2015年25%的全球大型企业将任命首席数据官（CDO），从数据中挖掘商业价值，利用数据推动竞争优势。随着中国经济的不断发展，其海量数据中蕴含的商业价值不可估量。但是，目前在全球范围内，具备理解数据背后所隐藏的巨大价值的思维及提取这种价值技能的人才还太少，中国更是紧缺相匹配的思维方式和大量具备数据思维的企业管理人才。

　　华东师范大学MBA较早地预见到大数据管理人才在未来经济发展中的重要地位，在国内率先推出“商业数据分析”项目。项目依托学校成立数据科学与工程研究院的科研力量，引入美商天睿公司（Teradata）专业数据仓库经验、丰富的行业知识和强大的技术性能，合作培养具有商业理解能力、数据分析能力，以数据为背景的高层次管理人才。

　　培养具有全球视野的企业管理者

　　美国《商业周刊》5月8日刊文报道，世界银行近日发布了关于经济总量的国际排名，市场汇率输出数据显示，2011年中国经济总量已达美国的87%,当下中国经济与世界经济高度融合，是120多个国家的第一大贸易伙伴。这也同时预示能够胜任国际化运营，熟悉国际语言、文化的国际管理人才将成为推动中国经济与世界经济融合的中坚力量。

　　华东师范大学MBA李学昌主任指出，正是出于对中国经济发展大趋势的判断，华东师范大学MBA对于国际化管理人才的培养从创办之初就特别关注，始终强调管理人才的跨文化沟通、管理与运营能力与国际视野。依托华东师范大学和美国纽约大学校际合作，华东师范大学MBA与美国纽约大学斯特恩商学院合作培养的“国际企业管理精英”项目正是为这一目标而设立。根据英国《经济学人》杂志评出的2014年全球最佳商学院100强中，纽约大学斯特恩商学院排名第七，仅次于哈佛大学商学院。学员在项目中能够体验到世界顶级商学院的高端课程，享受世界顶级商学院的著名经济学家、教授组成的国际师资，拥有参访诸如高盛、彭博社等国际一流企业的机会。项目从一开始就定位于培养全球化经济下的国际企业管理精英人才。

特色项目介绍

　　“人力资源管理与应用心理”项目

　　“人力资源管理与应用心理”项目由华东师范大学MBA与上海陆家嘴人才金港联合培养。项目依托华东师范大学心理学学科优势，凸显应用心理学嵌入人力资源管理的鲜明特色，将应用心理的思维与方法嵌入到人力资源管理实务中，旨在培养人力资源管理总监。

　　项目通过校企深度对接，联动培养等创新机制，以企业真实案例强化实战训练，提升学员综合管理能力。项目包含人力资源应用心理学课堂、人力资源总监讲堂、人力资源管理实务课程和高级管理行动等特色模块。

　　“国际人力资源管理”项目

　　“国际人力资源管理”项目由华东师范大学MBA与法国里昂商学院合作培养，秉承华东师范大学深厚的学科背景与优势，结合里昂商学院在人力资源管理与开发领域的优势，融入国际化教学理念和授课模式，结合欧洲HRM实务访学拓展国际视野。项目培养精通跨文化人力资源管理的总监级HR人才，进一步提升至具有人力资源战略眼光和国际视野的“首席人才官”。

　　“商业数据分析”项目

　　为了满足中国经济转型发展中对大数据分析与管理人才的巨大需求，华东师范大学依托学校多学科交叉平台，引入美商天睿公司（Teradata）专业数据仓库经验、丰富的行业知识和强大的技术性能，有机融合华东师范大学信息、统计、管理等优势课程和全球顶级数据服务供应商专业性技术与资源平台，培养具有商业理解能力、数据分析能力，以数据为背景的高层次管理人才。

　　“国际品牌管理”项目

　　华东师范大学MBA与里昂商学院合作的“国际品牌管理”项目，依托法国先进品牌管理理念，引入欧洲商学院课程模块和教学方法，凭借中西多维视角，深入洞察中国市场，旨在培养具有本土经验和全球视野、引领企业发展的品牌管理人才。项目特设高端参访与论坛，业内精英主题沙龙分享，深化品牌管理实务学习，由资深国际师资讲授精专课程；结合欧洲商业考察项目，赴法国实地考察经济和人文环境。

　　“国际企业管理精英”项目

　　“国际企业管理精英”项目，以培养具有开阔全球视野、熟谙中外国情、跨文化沟通娴熟、市场经验丰富、专业技能卓越的高级管理人才为目标。项目立足华东师范大学MBA模块化专业培养体系，汇聚资深国际企业管理师资，嵌入纽约大学斯特恩商学院战略、运营、营销、财务等高端国际课程与商务实践，深度参访世界著名金融机构与国际企业，融合国际企业管理方向的项目课程、企业实训、企业实务等定制化课程，体验国际企业发展态势、学习国际企业管理运营，探寻中国企业海外发展路径。（来源：东方早报）

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