2015年MBA联考：最新形式及题型分布解析

　　MBA源于美国，1991年中国正式开展MBA教育，在发展的二十多年里，MBA考核延续了中国教育的特色，重笔试轻面试，联考中的考核内容包括高数、微积分等比较难的考核内容。但近年来MBA教育越来越关注学生的综合素质，加大了对面试的考核力度，相应的也在慢慢降低考试的考核难度，对此教育部2007年对MBA考试也进行了一次大的改革，极大的降低MBA的考试的难度。

　　MBA联考所考核的对象都是工龄较长，离开校园多年的群体，所以教育部在出题的过程适度的降低难度了，在所有研究生考试里，MBA联考可以说是是最简单的。

　　MBA联考包括：初试(笔试)和复试(面试)两部分。下面我们将详细为考生列举考试的内容、考查重点以及分值的分布。

　　笔试中包括英语和综合两张试卷。

1、综合能力考试(200分)，包括：数学、逻辑、写作三部分的知识。

　　数学(75分)：主要考查：初等数学中的实数、整式和分式、方程和不等式、数列、排列组合与概率初步知识、平面几何、解析几何等知识点，高中难度，全部是选择题形式考查，考点已经大量压缩，要求考生对基本知识点有精深的把握。

　　逻辑(60分)：主要是对分析、判断能力的考核。包括对信息的理解和分析能力;对事物的综合和判断能力;进行演绎推理和归纳推理的能力;相应的论证与评价等逻辑思维的考察。全部是选择题形式考查。因这部分知识考生在大学中很少涉及，因此需要多多练习，掌握答题技巧。

　　写作(65分)：通过论证有效性分析的形式考查学生的文字表达、用文字进行分析与论证的能力;通过命题作文、自由命题作文或案例分析，考查考生的文字表达能力、对信息的理解、整合与论说能力、对社会当前热门话题的认知与独特见解。

　　题量：25题目(数学)+30题目(逻辑)+2题目(写作)

　　总体来说，综合考查的是分析以及运用的能力，知识点不会太难，考生主要面临的问题是：题量大，没有充足时间思考答题。因此需要考生备考时期多做练习，合理分配答题时间。

2、英语(总分100分)。

　　主要有以下几部分考查内容：

　　词汇考察(10分)：要求掌握大纲中规定的5500个词汇和词组。

　　阅读理解(50分)：4级水平的文章。

　　翻译测试(15分)：150字的英译汉。

　　写作(25分)：主要是考察英语说明文或议论文的写作水平。

　　英语考试成败的关键很大程度上取决于掌握的词汇量，可以说得“词汇量”既得“英语”，因此，考生在备考过程中应注意平时的词汇积累。

　　除笔试外，面试也是联考的重要组成部分。面试均是由学校自主出题考试，对于大部分普通MBA高校来说，面试相对简单，淘汰率很低，因此考生提前根据院校公布的面试内容及范围进行准备即可通过面试。但是针对MBA名校，例如清华，北大，人大等高校来说，面试就变得尤为重要了，尤其从2011年开始，越来越多的MBA高校实行提前面试政策，只有学生通过提前面试后，笔试达到学校分数线才可以被学校录取。面试更多的是考生综合素质、管理能力的考查与评估，复试环节环节主要包括政治理论考试、外语听力与口语测试、管理知识以及综合素质面试。

　　1、政治理论考试：从政治在MBA联考中的实际情况来看，各个院校很少把政治科目当作录取学员的一个参考指标，绝大部分学员都能拿到政治考试的及格分。考试方式有两种：

　　(1)笔试。某些学校事先指定复习的范围和试题的类型，在复试中对政治理论进行笔试。

　　(2)面试。这种方式没有明确的复习范围，面试中往往采取问几个热点问题。

　　2、英语听力和口语测试：MBA入学考试的英语听力和口语的测试相对是比较简单的。考试方式包括：

　　(1)听力和口语分开进行考试。大部分院校将会采取这种方式。

　　(2)听力、口语放在一起考试。

　　(3)听力考试采取笔试方式，口语考试放在面试中或者基本不作要求。

　　3、综合素质面试：综合素质面试是MBA复试录取阶段必不可少的程序，所有院校都要进行面试。相对于求职面试而言，MBA入学面试方式比较固定。所有MBA院校综合素质面试的大体上由以下四个部分组成：自我介绍、个人面试、小组面试、英语口语。

　　(1)自我介绍几乎是所有面试的第一道程序，也称为面试的"开场白"，MBA面试的自我介绍时间一般为1.5-2分钟。考核的能力：组织能力和逻辑能力。简单来讲，就是将你原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内进行简短的回顾以及自我介绍的清晰性和承接性。简单扼要地说就是自我介绍时不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。

　　(2)个人面试。MBA个人面试的问题，主要有二类：一类问题是考官根据你的简历提问的问题;另一类问题是考前先设计好的问题。考官通过面试对考生进行全面能力考核，可以总结为决策能力、组织能力、逻辑能力和商业道德以及处理人际关系的能力的考核。

　　(3)小组面试：时间：15-20分钟，程序大致如下：

　　第一步，小组成员一起阅读案例，并进行简单交流，确定Leader和简要分工;

　　第二步，面对考官，简要复述案例;

　　第三步，小组轮流发言;

　　第四步，考官提问，小组回答;

　　第五步，总结。

　　小组面试考察的重点都是有关团队精神。具体地说看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。

　　(4)简单的英语口试一般包括英文自我介绍和一些简单的问答。

　　以上通过对MBA联考的详细介绍，考生可以结合自己的情况进行难度评估，但专家根据多年以来对MBA考生的分析，发现虽然联考不是很难，但是很多考生依然会对联考产生担忧，究其原因主要是由于以下几方面：

1. 考生毕业时间太长，多年没有进行过学习，相关知识已经淡忘，并且离开学校多年，很难找到学习的状态。
2. 基础差，复习难度高，该方面主要集中在英语部分，很多考生在大学期间英语水平就相对较差，复习起来没有信心。
3. 工作时间忙，没有时间复习的。

　　针对以上情况专家建议考生最好寻找一个适合自己的管理人辅导班进行复习。一则辅导班可以针对联考重点进行辅导，减少考生复习的盲目性，节省了复习时间，提高了复习的效率。二则辅导班可以指导学生从基础开始复习，进行全面的回炉。三则借助辅导班的统一学习，在辅导老师的督促下强制复习，可以避免考生因多种原因产生的惰性心理，以达到事半功倍的效果。

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