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社会压力大,造就MBA低龄化

2013年11月28日16:17     智库商学院     阅读量:

  攻读MBA的目的基本可以归为三类;一是为了能够提升自己,多学一些管理知识;二是为了能够提高自己的学历水平,使自己在工作中更有竞争力;第三,其实是一个普遍的诉求,就是希望能够拓展自己的人脉圈。

  同时,专家老师指出,攻读MBA的最佳时间应该是工作五年以上,从事管理岗位至少两年以上,有了这样的工作经验、管理经验的积累再去攻读MBA会比较合适。

社会压力:就业压力大 学历门槛高

  近些年本科生就业形势并不理想,若想找到一份满意的工作或者在现有的岗位上有所提升 ,学历就是一个硬指标,必须要跨过去。对于本科生而言,比起其他专业MBA学历则要相对容易拿到,所以更多的人现在开始倾向于选择MBA,以此达到提升学历的目的。   

大势所趋:企业中高管整体年龄日趋下降

  另一部分原因,低龄化是一个历史的必然过程。目前,企业的中高管整体年龄也在日趋下降,趋于年轻化。甚至有一些85后,88后、89后都已经开始走上管理岗位。而这些刚刚走上管理岗位的年轻人也需要自我的提升,需要接受MBA教育,因此这种趋势也是造成MBA低龄化的原因之一

  MBA低龄化意味着我们传统的一些教育或管理理念在这些低龄化,或者说新兴的管理者面前会出现短板:一是不适合,二是不容易被理解。

  很多学生本科毕业后刚满三年就选择读MBA,刚刚达到报考要求中的最低工作年限,优势是刚毕业没多久,学习能力会很强,精力也比较充沛。但是另一方面,刚刚工作三年,他的管理经验以及对行业、社会的一种深入的了解可能会有所欠缺,这也需要MBA教育能够进行适当的调整,对此进行适应和弥补。


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