扬州大学企业课堂：走进京东文化 感受企业课堂魅力
2017年3月11日，在这春光烂漫的季节里，扬州大学2016级MBA秋全体同学一行在《人力资源管理》任课老师刘德研副教授的带领下，带着对电商行业领袖经营管理的强烈的好奇心，来到扬州市广陵区信息产业园京东大厦，期待一场知识与优秀管理实践的火花碰撞。
一进园区，职业的京东接待团队就以饱满的热情和专业的态度迎接大家的到来。在人力资源部校企合作负责人庄菁菁的主持和引导下，扬大MBA同学们集体参观了一楼浓浓的企业文化布置区域、13楼员工关怀和生活区域、9楼的工作现场区域的参观及7楼座谈会中企业发展与愿景的介绍、现场提问交流等环节，与同学们分享了公司的业务发展、愿景和人才保留与发展情况。同学们走进企业课堂，近距离对话公司管理层，亲身感受职场氛围，增加了专业学习的实战体验，更培养了学生的知识运用和创新实践能力。
首先，京东公司的校企合作负责人庄菁菁对大家的到来表示热烈欢迎，肯定了扬州大学MBA在人才知识储备、综合素质、职业选择等方面的优势。京东扬州分中心从2012年的不足一百人团队发展到拥有2000多名员工，密切关注人才引进、团队建设是快速实现发展的秘诀。
接着，组织发展团队的负责人王琳介绍了公司的商业模式、发展愿景、企业文化、战略布局、核心价值观及员工行为素质要求，分享了京东集团的4S人才观、人才培养体系及扬州分中心的业务模式及类型，并主持了现场问答环节，期间同学们踊跃参与。京东公司接待团队的耐心解答让同学们感受到了京东对于个人未来成长性和创新性塑造方面的与众不同之处，也对京东的企业文化也有了更深的感触。有的同学就京东公司的市场竞争对手、政府支持以及公司如何权衡业务快速发展和平台服务能力等问题进行提问；有的同学则关注企业的人才招聘、职位的自我判断等；还有的同学结合自身购物体检经验，提出了部分建议。
学会提问才能学会思考。一个个问题的提出正显示了扬州大学MBA学生自身过硬的专业知识和思辨能力。扬州大学MBA注重培养学生创新能力和实践能力、拓展同学们的行业视野。实地参访企业，与企业的互动、交流，让学生们在交流中人力资源管理的专业知识，在互动中培养思考和质疑的能力，同学们纷纷表示收获颇多。
同时，京东人身上展现出来的专业化、职业化让大家感触很深。在此感谢：京东扬州客服中心HR接待团队：京东扬州HR校企负责人庄菁菁、文化关怀负责人蔡杨、组织发展负责人王琳、校企经理：海宏、朱信波、居培培、吴晨璐，期待未来多种形式的合作。
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