新加坡高市值公司的十大“打工皇帝”排名最新出炉，平均年薪为677万新元。

　　由于排名前十的企业掌舵人中，有七个人去年减薪，导致总薪总额下跌至6769万新元，比2015年的平均768万新元减少12%。

　　媒体根据新加坡海峡时报指数成份股公司2016财年年报进行统计，薪酬最高的新加坡十家上市公司掌舵人，个人薪酬介于401万新元和844万新元之间。

　　星展银行总裁蝉联榜首

　　星展集团(DBS)总裁高博德(Piyush Gupta)去年减薪23%，但仍然以844万新元的薪酬位居榜首。

　　城市发展(CDL)执行主席郭令明和大华银行(UOB)总裁黄一宗分别排名第二和第三，郭令明减薪13%，至843万新元，黄一宗减薪9%，至842万新元。

　　华侨银行(OCBC)行政总裁钱乃骥，2016年排名第二，今年跌出三甲，以838万新元年薪位居第四。

　　以上四名掌舵人的薪酬减少，是因为四家公司2016财年的净利下跌约2%至16%。

　　云顶新加坡主席林国泰的排名从第四下降为第五。虽然公司2016年取得3亿8000万新元的净利，比前一年多一倍，但林国泰仍减薪19%，约750至775万新元。

　　海事与油气业继续受到低油价的冲击，吉宝企业(Keppel Corp)净利同比猛跌49%，总裁卢振华的薪酬也随之下滑12%至595万新元。

　　也有人的薪酬不减反增，胜科工业(Sembcorp Industries)的业务虽然同样陷入困境，公司净利下降28%，但公司总裁邓健辉的薪酬却上调至524万新元，比前年多了18%。

　　净利下跌，总裁减薪

　　对于“净利下跌，总裁减薪”的做法，新加坡国立大学商学院副教授、企业治理专家麦润田认为，总裁减薪不一定是净利减少导致的，因为星展集团和华侨银行总裁的薪酬减幅比净利跌幅还大，减薪是因为这些总裁去年的工作绩效成绩较低。

　　麦润田 | Mak Yuen Teen

　　新加坡国立大学商学院

　　会计系 副教授

　　新西兰惠灵顿维多利亚大学 博士

　　研究领域：金融财会、公司治理、盈余管理、财务披露等

　　上市公司总裁或执行主席的薪酬主要包括固定薪水、花红、持股计划以及公司提供的轿车、司机等福利。总裁的花红若出现变动，薪酬福利总体水平就会受影响。

　　麦润田认为，薪酬与业绩表现挂钩是很好的做法，但不宜过于注重在个人表现，因为这方面的衡量标准不够客观。

　　在30家海指成份股公司当中，有一部分公司如新加坡航空公司(SIA)、新电信(Singtel)和普洛斯(Global Logistic Properties)由于财年三月份才结束，因此最新年报未出炉。

　　若根据上一个财年的年报，普洛斯总裁梅志明可能是海指成份股公司当中薪酬最高的打工皇帝，薪酬福利总额约为942万美元(约1322万新元)。

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