不同的种族，不同的MBA含金量

　　对很多人来说，读商学院意味着未来拿到更高的薪水。但彭博的数据显示，如果你是白人或者亚裔，那么商学院文凭带给你的好处可能是最多的。

　　彭博调查100多个商学院的12700名校友后发现，那些毕业5-8年的非洲裔、拉丁裔和印第安裔MBA硕士刚毕业时薪水和白人及亚裔校友处于同等水平，这两个群体毕业时的薪水中位数都是10.5万美元。这项调查是作为彭博全日制MBA项目年度排名的一部分进行的。

　　但到了2015年，处于弱势地位的少数族裔毕业生，也就是黑人、拉丁裔或印第安裔毕业生的薪水中位数为15万美元，而美国白人和亚裔毕业生的薪水已经涨到17.2万美元。白人和亚裔占受访总人数的89%，而黑人、拉丁裔和印第安裔仅占11%。

　　和商学院的男同学相比，女性MBA毕业生的薪水更低，而有色族裔女性的劣势尤其明显。在离开商学院6-8年后，黑人、拉丁裔和印第安裔女性毕业生的薪水中位数仅为13.225万美元。相比之下，白人和亚裔男性的薪水中位数为18.1万美元，两者相差近4.9万美元。

　　在一些最顶尖的商学院，不同族裔之间的收入差距大得惊人。哈佛大学商学院(Harvard Business School)尤其严重，其黑人、拉丁裔和印第安裔学生刚毕业时的薪资水平只比白人和亚裔同学少5000美元，但6-8年后，这一差距拉大到了9.78万美元。哈佛大学商学院发言人吉姆·艾斯纳(Jim Aisner)称调查样本数量“有限”，还表示，“我们没有统计数据或其他数据支持这一调查结论。”

　　其他顶级MBA项目也存在类似的收入差距。在哥伦比亚大学商学院(Columbia Business School)，少数族裔群体的薪水能比白人和亚裔群体低8.04万美元。在宾夕法尼亚大学沃顿商学院(University of Pennsylvania's Wharton School)，这一差距是6.5万美元。哥伦比亚大学和沃顿商学院皆拒绝就此置评。

　　哈佛商学院、哥伦比亚大学和沃顿商学院之所以存在种族收入差距，一定程度上是因为它们的大部分毕业生都进入了金融行业，而我们的数据表明金融行业的薪资水平是最不平等的。

　　从事金融行业的有色族裔MBA毕业生的薪水中位数比白人和亚裔同事低了4.85万美元。在咨询行业，这一差距是4.1万美元。在房地产、制造业和政府部门这三大领域，有色族裔的薪资水平高于白人和亚裔。但MBA毕业生没有选择进入这些少数族裔工资较高的行业。2015年毕业的MBA硕士中只有约8%进入了房地产行业、制造业和政府部门工作，高达44%的毕业生进入了金融和咨询行业。

　　这些数据表明，即使在拥有精英学历且都从事高收入行业的MBA毕业生中，不同种族之间存在收入差距也是不争的事实。

• 撰文：Natalie Kitroeff
• 本文原刊于2017年1月6日商业周刊

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