复旦分享|5分钟告诉你：如何在金融行业中脱颖而出

　　金融行业依旧是一个充满着机遇、挑战，也具有无限可能性的行业，如何才能进入金融行业，在激烈的人才竞争中脱颖而出？如何在这个行业中长远地发展？今天，我们会给你一些参考与建议。

　　与我们分享的嘉宾是来自银行、证券行业的资深人力资源管理者。在复旦大学管理学院职业发展中心“金融家之夜”系列活动上，他们从一个金融的从业者需要具备怎样的素质、专业技能，以及面试技巧、职业发展等方面给职场新人一些“你想不到的信息”。

　　在主题为“如何从金融候选人中脱颖而出”的分享会上，曹凌松校友从进入职场前和进入职场后两个主要版块进行职业解读。他讲述了分析师与应届毕业生的能力差异，并强调了培养综合性工作能力的重要性，还阐述了如何脱颖而出的方法和“为而不争，慢即是快”的处事原则。汤跃文女士则从银行业的角度分享胜任力和领导力的重要性。她从心智、“心”装备、人员管理、人际关系管理、价值观和资源调动能力六个维度介绍了领导力的重要体现。

　　那么，如何从实力强劲的金融候选人中脱颖而出呢？除了好好学习、始终保持一颗好奇探索的心、善于洞察思考，你还能想到什么？一起来看我们精选的分享会Q&A——

　　金融行业的分析师有什么具体要求？

　　不管是卖方分析师还是买方分析师，都有着这样五个维度的要求：及时性；深度和广度；对事件是动态的了解还是静态的了解；判断是前瞻性的还是总结性的；想做到什么样的工作状态。

　　及时性。举个例子，比如美联储加息了，你就必须第一时间在市场上发出声音。

　　深度与广度。商业研究中必须学会做减法，要有高度的概括和提炼能力，学会用非常精炼的语言把市场讲清楚。

　　动态。作为一个分析师，必须根据市场的变化动态地调整想法，不停地纠正。分析师就是不断地犯错，不断地纠正。

　　前瞻。要学会从总结性的东西里面延伸出前瞻性的想法，这也正是考验研究员能力的地方，需要很长时间的修炼。

　　工作状态。入了这一行，你要学会享受你的工作。所以请先问问自己，是否享受这样的工作状态。

　　除综合性的要求，在笔试和面试中还有什么要求？

　　我们的笔试非常专业，能够考到复旦管院的同学基本都能满足我们的硬性要求。但是软性的要求更加重要，其中一点就是性格。我们主要从四个方面来考察性格：乐群、成就、好奇、变异。

　　乐群。我们是卖方研究员，研究完了还要卖出去，所以乐群很重要。如果你是一个很内向的人，想做好一个研究员会非常难。

　　成就。我们需要富有成就感、目标清晰的人。

　　好奇心。如果你是一个研究员，拿到数据就一定要有探究的欲望。

　　变异。变异是一种在新的环境中能调整自己的能力。金融行业的变化非常迅速，有可能一个政策变了，你熟悉的那套路径就会改变，这时候你就需要在新的环境中及时调整自己。

　　现在卖方研究所，基本都是经过实习才能录用，除非有比较资深的某一行业的积累。申万宏源研究所最近一批录用的同学平均实习周期是一年半。在这里，需要非常励志的人，需要肯花笨工夫的人。同时，概括和提炼的能力也很重要。

　　其次，要有自发性的主动研究。这个行业是自我驱动的，不自我驱动就会被淘汰。

　　最后，要寻找自己与众不同的地方。这就是你自己对自己做的绝对估值，很重要。因为只有真的思考过自己，把自己了解清楚，才能发现自己存在的优势。

　　进入职场后，我们需要注意什么？

　　我想讲的是这三个关键词，一个是“职业理想”，一个是“80分”，一个是“点位”。

　　职业理想就是你是不是认清到这个行业？卖方这个行业已经拼到极限了，你只有不断勤奋地努力，你要对自己做一次绝对估值。

　　所谓80分，说的是优秀的同学拿80分很容易，但是拿90分、95分，很难，因为要下笨功夫，所以，需要静下心来慢慢磨那5分、10分。

　　点位。刚入这个职场，会碰到很多困难，也会遇到一些挫折。很多人会想，换个环境也许就能成。但你要知道，不改变自己只改变环境是不可能成功的。只有在煎熬的过程中，你才会学到不一样的东西，才会使自己成长。

　　能够脱颖而出的人，一定懂得“为而不争，慢即是快”。“为”就是通过市场的反馈，你会发现原来我还是有问题的，我还是有很多可以改进的地方。但是如果去“争”，你的心态就会不一样了。有些事情我们是需要花重工夫的，只有磨练到一定程度，你才会体会到“慢即是快”。

　　分析师的成长曲线是陡峭的上升曲线，最后有可能会走平。每个人的成长曲线应该是选择自己合适的那一条。看到别人成长那么快，是不是就代表我落后了？我是不是应该走他那条路？不一定，人生是一个长跑。

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