来自中大岭南MBA面试考官的三点建议

　　你还在一个人苦苦揣测着MBA提前面试的情景吗？你还在仅凭猜测来准备如此重要以至于能够决定你MBA制胜关键的NBA提前面试吗？在岭院的招生见面会上，宋霆作为中大岭南学院MBA校友会副会长参加了会议，同时作为中大连续五年的MBA面试考官，宋老师提供了以下几点建议：

　　一、准确地自我定位

　　MBA提前面试成功的关键首先在于个人对自己的准确定位，确立自己定位后的职业发展方向。面试前的自我定位就是站在商学院价值立场上对自我的精心设计，使个人能在面试考官心目中产生个性鲜明，符合本学院优秀MBA特征的形象。

　　宋老师作为职业性格测试的专家在个人定位方面给大家的建议，我觉得非常可取：自我定位一方面从学院对优秀MBA特征的理解出发，重新塑造自我形象，并基于这一形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。另一方面要问清自己几个问题：你过去的经历是怎样的，将来要有什么样的职业规划，将来的你和现实的你有哪些距离，通过哪些步骤使得你能够弥补这些距离;你的优势、劣势是什么，气质和性格是怎样的？等等。

　　要以简历为参考，结合自己的实际水平，投影出一个最适合于自己的形象，在此基础上运用一些技巧对自己加以塑造，使自己的形象更加突出和明显,达到突出优点、淡化缺点的目的。

　　二、用实例证明自己的优势

　　再精彩的个人描述，在考官这种职业人的眼中都会被质疑。怎样才能打动考官，过招考官的质疑？拿出你的证据吧，用真实经历的描述告诉他，你的优秀是有事件印证过的。考官对你优秀真实性检验一方面通过提问，一方面需要你自己透露。你提出优秀的观点，在考官心里有了疑问，你再拿出证据证明，把整个过程做的有逻辑性，你的面试就会变得通畅。 你可以拿出工作经历中出彩的一两件事情，站在管理人的角度加以提炼和修改，呈现出一份完美的“管理经验”。

　　三、以管理潜质和管理能力表现自己

　　每个来面试的学员都是站在MBA学院的大门外，考官心里清楚，不是每个人都需要有突出管理经验，拥有管理的经验和知识储备是学员队商学院的要求，但是作为一名MBA预备学员一定要有管理潜质和管理能力，这也是商学院对被一个备考学员的核心考核。所以不管是你的简历呈现和个人表现环节都要紧紧围绕着这两个基本点来设计。

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