陈春花：女性领导力与学习

　　北京大学国家发展研究院金光管理学讲席教授陈春花，致力于中国企业成长模式研究，致力于管理理论与实践价值挖掘研究。陈教授为大家介绍，领导力的定义另外一个词是影响力，影响力的定义来源于权力和魅力，二者各占一半。而在魅力的影响力当中，排第一位的要素就是外貌，外貌并不是一个真实的参数，而是存在于公众评价之中。如果我们学习，就会改善自己的形象，提升魅力。

　　陈教授认为，领导力在更大程度上意味着你要面向未来。美国的《时代周刊》曾有专门的一篇文章提问，“到底谁在掌管美国？”实际上，我们是非常需要有卓越的领导人，但事实上你会发现卓越的领导人非常少。领导者有三个最重要的功能是其他的角色不能替代的。领导者的第一个功能就是让这个组织的运营非常高效；第二个作用就是指明方向，鼓舞人心；还有一个最重要的功能，领导者能够让他人有希望，帮助组织摆脱危机。

　　20年来，中国领先企业的领导者可以用“英雄领袖”来概括，他们具有很强大的使命感，他们对这个社会、对这个民族都抱有很强的责任心。同时他们有一个对行业的认识，推重这个行业的进步。对于真正的领导者来讲，他可以真正地把自己的使命愿景和人紧密的相关起来，能够发展自己，也能够发展他人，与整个经济市场紧密的相关起来，这是他们成功的最重要的原因。领导力不是天生的，是一个自我造就的过程。这些卓越的领导者拥有自己真正的追求、价值与判断，他们用极致的标准来要求自己，并且不断超越自己，拥有自己的坚守，减少外界的负面影响。

　　陈教授在演讲中非常建议大家能够重回学校来学习，在校园中重新理解领导力的内涵，构建出自我认知，明确而完整地理解领导的秉性。可以说，重回校园实际上是培养了一个人的成长性，在这里遇见最好的自己，锻炼思辨力，发掘想象力，磨砺心性，让自己乐于接纳，拥有学习的能力。

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